『IT DOESN’T HAVE TO BE CRAZY AT WORK』
JASON FRIED / DAVID HEINEMEIER HANSSON 共著
ニューヨークタイムズ紙のベストセラー『Rework』の著者が、自ら「穏やかな会社」と称する理想的な企業カルチャーを生み出すために、新たな戦略を打ち立てました。そのコンセプトは、数百万の職場と、長時間労働を奨励するビジネスカルチャーの中で日々の業務をこなす数十億の人々を悩ませている混乱、不安、ストレスに直に取り組むことです。
著者が20年前にBasecampを立ち上げて以来、平穏は彼らの会社の企業カルチャーの土台となってきました。本書は、著者の洞察と経験から得た実際に役立つ刺激的なアイデアのエッセンスをまとめた作品です。
2018年10月 HarperNonFiction社発行（ハードカバー版 240ページ）27.99米ドル
『UPSKILL: 21 KEYS TO PROFESSIONAL GROWTH』
CHRIS WATSON 著
適応能力のスペシャリストChris Watoson氏が、目まぐるしく変化する周りの世界に対応して適応しなければならない多忙な働く人々のために、ラーニング・ソリューションを提供します。本書には、21の適応能力にまとめられた800を超える実践的なアイデアが盛り込まれており、職場で期待を越えた素晴らしい成果をあげるのに役立ちます。
コミュニケーション、コラボレーション、創造、対人認識など、こうした能力は経験を積んでキャリアを通して磨かれていくのです。
2018年10月 Crown House Publishing社発行（ペーパーバック版 276ページ）19.65米ドル
『PROSPERITY』
COLIN MAYER 著
2017年のエデルマン・トラストバロメーター調査では、52パーセントの人が正しい行いをする企業を信頼すると答えています。企業にとっては良いことかもしれませんが、世間は政治やメディアの方を信頼していないのです。
オックスフォード大学サイード・ビジネス・スクールの経営学教授Colin Mayer氏は、問題の本質を診断して、法律や規制ならびに社会秩序やビジネス手法を正し、企業の目的と役割を定義し直すことを提案しています。
2019年1月 Oxford University Press社発行（ハードカバー版 288ページ）24.95米ドル
『NINJA FUTURE: SECRETS TO SUCCESS IN THE NEW WORLD OF INNOVATION』
GARY SHAPIRO 著
本書では、全米家電協会（CTA）のプレジデント兼CEOであるGray Shapiro氏が、真のイノベーターのマインドセットとはどういうものなのかを解りやすく説明し、移り変わりの激しい環境で競争優位を維持するために必要なスキルと資質を明らかにします。
著者の深く掘り下げた分析、世界をリードするイノベーターとのつながり、長年培ってきた業界に関する専門知識が一つにまとめられた本書では、めまぐるしく変化するハイテク業界の未来において事業の成功に役立つインサイトが得られます。
